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Contamos con especialistas con una larga experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.
Un caso distintivo: Un trabajador sufre de un caso de Alzheimer y requiere para su día a día una persona que se dedique a su cuidado.
Interiormente de los documentos y actuaciones se encuentran; el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos para la seguridad y la Sanidad en el sitio de trabajo, planificación de actividad preventiva, realización de click here controles sobre el estado de Vigor de los trabajadores y conclusiones relacionadas, documentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan ocasionado al trabajador una incapacidad por más de un año… Estos documentos se encuentran estipulados por la Condición de Prevención de Riesgos Laborales y vienen acompañados igualmente de acciones específicas por parte del empresario, pues es su obligación identificar las prácticas que pueden derivar en un desnivel gremial, Campeóní como prevenirlos e invertir en formación, indumentaria, políticas, tecnologíVencedor y todas aquellas estrategias necesarias para afirmar el bienestar del equipo de trabajo.